« Je suis une ninja! Enfin, j’aspire à l’être… Pour moi, ça veut dire être agile, souple et efficace dans mon rôle. » Manon chapeaute depuis 2019 le programme de stage-études avec la Fondation Les Petits Rois, un organisme qui vient en aide aux enfants atteints d’une déficience intellectuelle de légère à sévère. Elle nous fait découvrir les dessous de ce mandat pas banal.
Pourquoi ce partenariat a-t-il été créé?
On s’entend, l’idée derrière tout ça n’est pas d’avoir des attentes basées sur la productivité des stagiaires. L’objectif principal, c’est d’accueillir la diversité et d’offrir à ces jeunes adultes la possibilité de faire partie de la société active. Notre approche avec les Petits Rois est intègre. Cette implication n’est pas un porte-étendard vide pour Loto-Québec, même si on souhaite que notre expérience très positive puisse inspirer d’autres entreprises.
Quel genre de défis as-tu rencontré au départ?
J’ai eu à ajuster mes perceptions. À apprendre des codes de communication différents en portant attention à leur sourire ou à la lumière dans leurs yeux. Ce n’est pas parce que je ne comprends pas les mots que je ne peux pas saisir l’intention. Eux, ils apprennent comment approcher une personne, sans trop entrer dans sa bulle, ou comment lui demander si tout va bien.
Comment ça se passe concrètement?
Les Petits Rois fréquentent nos locaux deux jours par semaine. En raison de la COVID-19, nos deux groupes font présentement leur stage au siège social, mais l’un des deux retournera au Casino de Montréal dès que ce sera possible. L’encadrement quotidien des Petits Rois est assuré par une équipe d’intervenants et d’accompagnateurs présents avec eux en tout temps.
Dès l’arrivée des Petits Rois dans nos bureaux, des employés ont contribué à trouver des activités d’intégration et des tâches qu’ils pourraient accomplir pour développer leurs habiletés : arroser des plantes, remplir les imprimantes, trier et déchiqueter du papier, etc.
Mélodie s’affaire à désassembler minutieusement un objet pour faciliter le recyclage de ses pièces. Arturo, accompagnateur au centre de formation Champagnat, supervise les Petits Rois pendant leur stage.
Un total de 16 jeunes adultes participent au programme de stage-études à Loto-Québec
Que représente cette expérience dans la vie des Petits Rois?
Cela stimule leur croissance et leur permet de développer leur indépendance. Par exemple, une des tâches très appréciées de plusieurs est de classer, par paquets, les cartes à jouer usagées, ensuite revendues au profit d’organismes. Accomplir cette tâche, suivre le processus de A à Z et arriver à un résultat concret, c’est très satisfaisant pour eux.
Josseline a découvert une passion pour les baleines alors qu’elle découpait du papier sur lequel il y avait des images d’animaux marins pour le déchiquetage.
Les apprentissages qu’ils font pendant leur stage sont très variés. Ils développent leur motricité, leur autonomie… En plus des apprentissages liés à leurs tâches, ils se développent en tant que personne et en tant que membre d’une organisation.
David est fier de franchir les portes de Loto-Québec avec sa carte d’employé. Cet objet, marque de reconnaissance, représente beaucoup pour lui.
Comment réagissent les employés face aux Petits Rois?
Ils se montrent ouverts, intéressés. Au Casino de Montréal, les employés et les Petits Rois partagent la même salle de pause. Les employés reconnaissent qu’ils gagnent beaucoup à leur contact. Ils sont fiers de voir l’organisation s’investir dans un projet de ce genre.
Les Petits Rois ont un sourire contagieux, qui contribue à créer une ambiance positive. Clarens nous le démontre ici.
Y a-t-il des nouveautés à venir?
L’expérience s’avère tellement positive que les stages deviendront, en septembre 2023, des plateaux de travail que les Petits Rois fréquenteront cinq jours par semaine, toujours sous la supervision d’une intervenante et d’accompagnateurs. Dans ce projet, tout le monde est gagnant!
En savoir plus sur la Fondation Les Petits Rois https://petitsrois.org/fr/
